用年终奖 - 致敬奋斗中的黄金岁月！

又到了看别人年终大奖的时候了，

激动、激动、激动……

作为小编来讲，每年年终都是在替别人激动着。同时也幻想，哪一天咱发年终奖可以像整少康酒一样，整箱的给我撂！

没有便没有吧，激动还是要继续，咱得不到，想想总可以吧。没听主席说吗，梦想还是要有的，万一哪一天就实现了呢？

扯了半天，咱们还是来点实际的，或者说靠谱的。

年已不惑，自打参加工作起，年终大奖就始终激励着我努力的工作，而且每天都是精神抖擞，期望满满。随着一年有一年的过去，一年年的错过，但对年终大奖的渴望一直没有减去，哪怕是分毫，因为一年一年的，距离自己的目标越来越近了。所以，我每年都在调整不同的姿态，时刻准备着，迎接年终大奖的到来。

仔细查阅了一下，凡是年终大奖的公司或者被年终大奖砸晕头的幸运儿们，他们基本上具备几个明显的特点。

一、公司长时间的良性发展

任何一个公司都是一步一步走来的，都经历了创业期、发展期和繁荣期几个阶段。

特别是在创业期和发展期，那其中的滋味不是能够用言语来描述的，说是经历一次又一次的心灵、身体的洗（摧）礼（残）一点也不为过。跑断了腿、喝伤了胃，老婆孩子都差点送给了谁。

二、高（疯）效（狂）的执行团队

这样的团队都又一个显著的特点——年轻，为什么会这样呢？我也仔细的思考过这方面的问题，自己得出的答案是年轻人没有那么多的顾忌，也没有那么多的弯弯绕，拈轻怕重，又这又哪的。

只要你给他个目标，他们就像疯了一样的扑上去。这或许就是真正意义上的年轻人吧，他们可能没有太多的经验，但是他们敢拼敢干，他们也没有太多的阅历，但他们的思维敏捷，他们没有太强的能力，但是他们勇于迎接战场的洗礼。

我们新中国的各位将帅、还有我们身边的每一位抗战老英雄，他们哪一位不是青年兵、少年兵、甚至是娃娃兵出身，所以，他们的终极大奖就是我们这些子孙后辈获益非浅的新中国，成为我们乃至全世界人们心中yyds。

三、坚持做对事

做错事或者做坏事就不用说了，等待你的我相信绝对不是网爆的年终大奖，可能是公检法的一个文件，凡是我们看到的终极年终大奖都是企业或团队选择了相对较好的事业，迎合了社会发展的需求。通过长时间的咬牙坚持并逐步扩大市场的影响力，最终获得市场高额回馈。

当然，也不仅仅是我说这一点就可以改变什么。总之一句话：不俯下身来脚踏实地的去干，我们只有羡慕的份儿，因为你连人家的门都进不去。只有坚持下去，明年才是临颍少康！